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今週の言葉(『日経ビジネス』の「有訓無訓」から) 2013.08.05

挑戦を奨励、失敗を許す
企業発展の基本条件


塚本 勲(つかもと・いさお)氏[加賀電子会長]

 

 今、東京・秋葉原で最も人気のあるスポットをご存知でしょうか。

それは、当社の子会社(加賀スポーツ)が運営しているバッティングセンタ

ーです。今年4月にヨドバシAkibaの屋上にオープンした娯楽施設で、月

商は損益分岐点の約4倍。初期投資もあっという間に回収できます。


 加賀スポーツは2004年12月の設立ですが、今や70億円の売上高とな

っています。


 50社の子会社には本業にプラス効果を与える“優等生”もあれば、パソ

コン関連子会社など苦戦しているものも5社ほどあります。


 どうすれば新しい需要をキャッチできるのか。その答えは、社員の挑戦

を奨励し、失敗を許すことです。社員が手を挙げた新規事業に対しては、

ノーと言わない。そうして生まれた子会社の1社が加賀スポーツです。


 失敗は社員を成長させます。




社員に失敗を奨励する会社は、あまり多くありません。

チャレンジしたからこそ、失敗も成功もあるのです。

チャレンジしなければ、失敗もなければ、成功もありません。

社員にチャレンジを奨励することにより、社員も会社も

失敗から学ぶことができるのです。




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藤巻隆(ふじまき・たかし)です。

新・大前研一名言集(改)日経ビジネスのインタビュー(FC2ブログ版)医師、看護師、薬剤師の秘密などのブログを運営しています。

このブログは、30年近く年間購読している『日経ビジネス』の有訓無訓から印象に残った言葉をご紹介するブログです。

優れた経営者が発する言葉には、実績に裏打ちされた重みがあります。私だけではなく、きっとあなたも刺激を受けることでしょう。

『日経ビジネス』は週刊誌ですので、週に一度は必ずブログを更新します。その他、関連したことなどがあれば、掲載していく予定です。

よろしくお願いします。


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